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Nos consignes en cas de grève Le travail à temps partiel Les obligations de service des enseignants de la maternelle à l’élémentaire Les rythmes d’avancement Toutes les informations sur les rémunérations (taux et montants au 01/09/2010) CESU (Chèques emploi service universels)Votre employeur participe aux frais de garde de vos enfants âgés de 3 ans à 6 ans. Comment faire ? Votre employeur participe aux frais de garde de vos enfants de moins de 3 ans. Comment faire ? Dossier "Permutations 2011-2012" Informations utiles tirées des BO 2010-2011 (actualisé en décembre 2010) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
LA FORMATION CONTINUE La formation continue représente pour chaque agent un droit. Elle lui permet de développer ses compétences pour exercer avec plus d'efficacité les missions qui lui sont confiées.
La brochure du Plan Académique de Formation
constitue un
répertoire des actions. Elle est diffusée dans tous les établissements
scolaires. Les formations académiques recouvrent
diverses modalités d'action, des stages
en entreprise (exemple de formulaire), des visites
mutuelles de classe (exemple de formulaire), des conférences, des espaces d'échange
et de petite fabrique, de la formation ouverte
et à distance (FOAD), des GRAF. A ces formations s'ajoutent les actions d'animation pédagogique et les formations de proximité. Chaque action correspond à un module qui s'inscrit dans un dispositif. Les fiches détaillées des dispositifs et modules sont consultables sur les différents sites des Inspections Académiques. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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